학습과학은 효과적인 학습 방법에 대한 심층적 이해와 교육 현장의 혁신을 목표로 발전한 학제 간 융합 학문으로, 1990년대 초반에 하나의 독립된 연구 영역으로 자리잡게 되었습니다.
이슈페이퍼 37호는 학습과학의 개념과 주요 이론을 소개하고, 분산인지 이론을 통해 학습을 개인의 인지적 활동이 아닌 환경과 도구, 사람들 간의 상호작용을 포함한 복합적 과정으로 설명합니다. 본 이슈페이퍼를 통해 HRD 분야에 적용 가능한 학습과학의 최신 이론과 실제 적용 사례를 이해하고, 조직 내 교육과 인재개발 전략 수립에 유용한 통찰을 얻을 수 있습니다.