❍ 연구주제
① 저출산 고령화 시대의 HRD분야의 역할을 위한 기초연구
② 청년층의 교육-노동시장 이행 촉진을 위한 기초연구
❍ 연구내용
① 저출산·고령화 대비 보고서는 현재 가장 큰 사회적 이슈로 등장하고 있는 저출산·고령화 시대의 인구 감소에 선제적으로 대응하기 위한 인력 현황 점검과 경제인구활동 증가를 위해 필요한 정책과제를 도출하였음. 이를 위하여 저출산 고령화 시대 사회 및 인구구조에 대한 변화를 분석하고, 그에 따른 교육 인적자원 개발 분야의 영향요인을 예측하였음. 또한, 인적자원의 구간별 누수/유실 케이스를 탐색하기 위하여 선행연구 선진국의 인적자원개발 정책을 분석하여 우리나라에 적용가능한 정책과제를 발굴하기 위한 사례연구를 실시하였음.
② 청년층의 교육-노동시장 이행 촉진을 위한 정책적 시사점을 도출하기 위하여 취업층, 비취업층 등 대상을 세분화하여 옴니버스 형식으로 연구를 진행하였음. 각각 진행된 연구내용은 1) 대졸청년층 취업자의 유형 분류 및 특성 연구, 2) 2-3년제 대졸 청년 직업가치 유형별 특성과 대학 교육 및 경력개발프로그램의 영향 분석, 3) 대졸초기경력자의 학교생활경험과 일자리 만족도의 관계, 4) 청년니트족 현황과 과제, 5) 군 휴학으로 인한 남성 청년층의 학업단절에 관한 연구임. 본 연구소에서 수행된 연구는 등재지 이상의 학술지에 게재되어 학문적 우수성을 검증받았으므로, 연구 보고서의 완성도 및 주제의 중요성, 연구 방법 및 자료 분석의 타당성은 전문가의 충분한 검증을 받았다고 판단됨.