Archive_이슈페이퍼
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제목 |
작성자 |
조회수 |
등록일 |
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24
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[24호]포스트 코로나시대 HRD의 패러다임 방향 탐색(고려대학교 HRD정책연구소 조대연, 협성대학교 김은비)
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관리자 |
1065 |
2021.10.14 |
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23
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[23호]Talent Development란 도대체 무엇인가?(권기범, Texas A&M University-Commerce 교수)
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관리자 |
1648 |
2021.06.23 |
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22
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[22호] Work engagement 연구 동향 및 실천적 시사점(이윤수, 한양대학교 교수)
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관리자 |
1899 |
2021.04.30 |
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21
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[21호] 애자일(Agile), 왜 중요하며 무엇을 준비하고 경계해야 하는가(정영재, 산업정책연구원 연구교수)
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관리자 |
2477 |
2021.02.02 |
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20
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[20호] 리더십 패러다임 혁신과 전환 (신제구, 서울과학종합대학원 교수)
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관리자 |
2549 |
2020.07.01 |
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19
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[19호] 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제도 효과분석 (김봄이, 한국직업능력개발원 연구위원)
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관리자 |
2416 |
2020.06.01 |
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18
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[18호] 피플 어낼러틱스(People Analytics), 학계와 실무의 만남 (김성준, 국민대학교 경영대학 겸임교수)
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관리자 |
2169 |
2020.04.06 |
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17
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[17호] HRD에 부는 AI 바람 (김지현, 테크라이터)
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관리자 |
2037 |
2020.02.03 |
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16
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[16호] 노년층의 인적자원개발과 디지털 리터러시 (김영석, 한국교원대 부교수)
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관리자 |
1865 |
2019.08.08 |
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15
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[15호] 4차 산업혁명시대 라이프스타일과 일생활균형 (김영주, 일생활균형연구소 소장)
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관리자 |
1841 |
2019.06.12 |
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관리자2021.10.14
[24호]포스트 코로나시대 HRD의 패러다임 방향 탐색(고려대학교 HRD정책연구소 조대연, 협성대학교 김은비)
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관리자2021.06.23
[23호]Talent Development란 도대체 무엇인가?(권기범, Texas A&M University-Commerce 교수)
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관리자2021.04.30
[22호] Work engagement 연구 동향 및 실천적 시사점(이윤수, 한양대학교 교수)
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관리자2021.02.02
[21호] 애자일(Agile), 왜 중요하며 무엇을 준비하고 경계해야 하는가(정영재, 산업정책연구원 연구교수)
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관리자2020.07.01
[20호] 리더십 패러다임 혁신과 전환 (신제구, 서울과학종합대학원 교수)
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관리자2020.06.01
[19호] 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제도 효과분석 (김봄이, 한국직업능력개발원 연구위원)
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관리자2020.04.06
[18호] 피플 어낼러틱스(People Analytics), 학계와 실무의 만남 (김성준, 국민대학교 경영대학 겸임교수)
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관리자2020.02.03
[17호] HRD에 부는 AI 바람 (김지현, 테크라이터)
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관리자2019.08.08
[16호] 노년층의 인적자원개발과 디지털 리터러시 (김영석, 한국교원대 부교수)
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관리자2019.06.12
[15호] 4차 산업혁명시대 라이프스타일과 일생활균형 (김영주, 일생활균형연구소 소장)
