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| 번호 | 제목 | 작성자 | 조회수 | 등록일 |
|---|---|---|---|---|
| 14 | [14호] 고령화 시대의 HRD 역할 (정암(淨巖) 권대봉, 고려대학교 명예교수·한국인력개발학회 고문) | 관리자 | 1816 | 2019.04.18 |
| 13 | [13호] 조직 내 세대 간 일자리 공존 가능성(김세움, 한국노동연구원 연구위원) | 관리자 | 1378 | 2019.02.22 |
| 12 | [12호] 4차 산업혁명 시대의 필요역량과 인재 육성 방법(리상섭, 동덕여자대학교 교수) | 관리자 | 1522 | 2018.06.30 |
| 11 | [11호] 4차산업혁명시대 혁신인재와 메이커 운동(김윤정, 한국과학창의재단 책임연구원) | 관리자 | 2017 | 2018.05.31 |
| 10 | [10호] 미래 사회 중등 학생핵심 역량과 이를 위한 학교 모습(민병관, 서울특별시동작관악교육지원청 교육장) | 관리자 | 921 | 2018.04.30 |
| 9 | [9호] 초등학생이 인식하는 미래학교와 초등교사가 인식하는 미래 핵심역량의 모습(이수영, 서울교육대학교 부교수) | 관리자 | 1024 | 2018.03.31 |
| 8 | [8호] 2017 Human Resource Development Policy and Future Outlook of Taiwan(Prof. Yi-chun, Lin) | 관리자 | 914 | 2017.08.31 |
| 7 | [7호] “Work-style reform” in Japan and its impact on human resource development(Prof. Yoshi Takahashi) | 관리자 | 919 | 2017.07.31 |
| 6 | [6호] The Curious Case of Human Resource Development in Australia(Prof. Peter Holland) | 관리자 | 807 | 2017.04.30 |
| 5 | [5호] Top3 HR Trends in Thailand2017&Recommendations for HR policy(Prof. Chiraprapha Tan Akaraborworn) | 관리자 | 696 | 2017.02.28 |
- 관리자2019.04.18 [14호] 고령화 시대의 HRD 역할 (정암(淨巖) 권대봉, 고려대학교 명예교수·한국인력개발학회 고문)
- 관리자2019.02.22 [13호] 조직 내 세대 간 일자리 공존 가능성(김세움, 한국노동연구원 연구위원)
- 관리자 2018.06.30 [12호] 4차 산업혁명 시대의 필요역량과 인재 육성 방법(리상섭, 동덕여자대학교 교수)
- 관리자 2018.05.31 [11호] 4차산업혁명시대 혁신인재와 메이커 운동(김윤정, 한국과학창의재단 책임연구원)
- 관리자2018.04.30 [10호] 미래 사회 중등 학생핵심 역량과 이를 위한 학교 모습(민병관, 서울특별시동작관악교육지원청 교육장)
- 관리자2018.03.31 [9호] 초등학생이 인식하는 미래학교와 초등교사가 인식하는 미래 핵심역량의 모습(이수영, 서울교육대학교 부교수)
- 관리자 2017.08.31 [8호] 2017 Human Resource Development Policy and Future Outlook of Taiwan(Prof. Yi-chun, Lin)
- 관리자2017.07.31 [7호] “Work-style reform” in Japan and its impact on human resource development(Prof. Yoshi Takahashi)
- 관리자 2017.04.30 [6호] The Curious Case of Human Resource Development in Australia(Prof. Peter Holland)
- 관리자2017.02.28 [5호] Top3 HR Trends in Thailand2017&Recommendations for HR policy(Prof. Chiraprapha Tan Akaraborworn)
